7月9日晚，天酬公司在培训室召开新员工座谈会。本次座谈会主要针对的是本年度新进入公司的14名大学生，自从7月份进入公司以来，他们已经经过了理论培训、安全教育、体能拓展等训练，公司此次召开座谈会，旨在了解新员工的工作、生活及思想状况，进一步加强公司领导与新员工之间的沟通与交流。天酬公司党支部书记兼副总经理汪虹、工会主席兼建筑分公司经理杜立波及各部门负责人参加了本次座谈会，座谈会由团支部书记何立梅主持，大家一起就工作设想、生活中遇到的问题进行了交流探讨，现场气氛非常活跃。
    首先由何立梅向新进大学生介绍了出席座谈会的公司领导，并向大家介绍，经过几天的培训和学习，本批新进员工对于公司的总体情况、岗位的具体要求以及个人的未来发展规划都有了初步的认识，大家在日常的生活中遇到的问题基本得到了解决，公司召开本次座谈会，主要就是为了加强新员工与公司领导之间的沟通，了解新员工的思想状况、工作生活状况及个人未来职业规划情况，以创造条件帮助大家尽快成才。她还特别指出，公司总经理李满星在外地未能参加本次座谈会，但对本次座谈会非常重视，希望大家能够畅所欲言，就自己关心的问题提出意见和建议，以便公司及时采取措施予以妥善解决。
    新进大学生各自做了自我介绍，他们就自己为何选择天酬公司，经过几天的培训和学习，对天酬公司的了解情况以及今后的职业规划等情况向大家做了介绍。提出当前的就业压力很大，感谢天酬公司能为他们提供这次就业机会，认为公司整体人员结构年轻化，富有活力，对公司的整体氛围感到满意，希望能用自己的专业知识为公司的发展尽一份力量。
    座谈会中，大家一起做了心理测试活动，并通过几则简短的故事告诫新进大学生，工作要有责任心，要注意细节，特别是姓名互换的互动游戏把座谈会推向了高潮。
    各部门负责人就公司各部门的情况向新进大学生做了介绍，推心置腹地向新进大学生讲述了自己的工作经验及为人处事的方法，希望大家能够安心、放心、舒心地投入到自己的工作中去。
    工会主席兼建筑分公司经理杜立波在发言中指出，新进大学生能够直言不讳地讲出自己的职业规划，对敢于向老同志提出挑战的精神予以肯定，希望大家能够克服好高骛远的浮躁心理，脚踏实地，从一而终，在天酬公司干出一番事业。
    天酬公司党支部书记兼副总经理汪虹讲话中指出，各位新进员工从踏入天酬的那一刻起，就应该秉承“天道酬勤”的企业文化，完成一个重要的转变，即从一名大学生转化为一名职业人，要以一种全新的状态开始新的生活，要把自己所学的理论知识与实践有机地结合，希望大家在这里能够实现自己的人生目标和价值。
    通过此次座谈会，新员工感受到了公司领导的关心，进一步坚定了扎根天酬的信念，爱岗敬业，努力提高专业技能，实现自身和公司的共同发展。