继天酬公司项目经理助理招聘动员大会之后，有来自所属单位部门的24名青年管理技术人员积极报名踊跃参加应聘。参聘人数达到了近三年新进大学生总数的89%，其中土建专业15人，道路与桥梁专业9人。
    10月26日下午3点，在中航工业电源公司人力资源部部长姚宝祥的指导下，天酬公司组织所有应聘人员进行了笔试，并以抽签方式决定了面试顺序。10月28日，上午9点—下午6点，天酬公司考评领导小组成员与应邀参加的人力资源部干部管理室主任吕刚一起对所有应聘人员进行了面试和评议。
    此次招聘工作受到了各实体单位、机关相关部门和所有应聘人员的高度重视，在应聘过程中，大家各抒己见，不仅竞相回答了专业知识，而且指出公司目前管理中存在的问题及解决办法，并就公司的发展提出了许多合理化的建议和意见。所有的应聘程序按计划节点有条不紊地进行，最终杨宁涛、吴博、于盼龙、屈录平、李昀仓、张红军等6人脱颖而出，考核评议情况于10月29日进行了公示。
    通过此次招聘工作，公司发掘了一批较为优秀的技术管理人才，进一步充实了公司的人才储备，为公司建立项目经理梯次结构奠定了良好的基础，必将为在建项目管理团队补充有生力量。