为进一步健全人才队伍梯次结构，加强人才队伍建设，12月21日上午，陕外集团天酬建设公司组织开展项目经理助理和技术助理招聘面试演讲答辩，公司党委书记、董事长李满星，党委副书记、总经理汪虹，党委副书记、纪委书记高磊等领导班子成员及各部门、各单位负责人组成招聘领导小组。

此次招聘，按照发布通知、个人报名、资格审查、笔试、面试的程序进行，过程公开透明、公正有序，经过筛选，15名应聘者通过笔试，进入面试。

面试分个人演讲、招聘领导小组提问两部分。在个人演讲过程中，应聘者紧密围绕自身工作实际，就工作业绩、工作能力、工作思路展开阐述，全面展示了个人的专业能力、岗位素养和对应聘岗位的持续思考。演讲结束后，招聘领导小组分别从技术与管理角度对应聘者进行现场提问，并依据答辩情况进行现场打分，应聘者快速反应，深刻阐释对问题的理解，整个过程紧张有序。

此次招聘是公司健全人才梯队建设的重要举措，下一步，公司将持续深化三项制度改革，强化选人、用人、留人、育人机制，为公司高质量发展培育一批“有理想、有本领、有担当、有作为”的优秀人才。

来源：裴如君